Door het Vlaams decreet van 18 november 2022 moeten alle lokale besturen een klokkenluidersmeldpunt hebben voor de medewerkers en andere personen die met het lokaal bestuur samenwerken. Dat is het gevolg van een nieuw Vlaams decreet op basis van een Europese Richtlijn. Het is daarbij de bedoeling om de klokkenluider meer bescherming te bieden.
Wat is een klokkenluider?
Een klokkenluider is iemand die in een professionele context (zoals werk, een stage of een opdracht) een inbreuk of misstand bij het lokaal bestuur vaststelt en dit meldt.
Welke inbreuken kan je melden?
Je kunt een melding maken van een handeling of nalatigheid die onwettig is of de regels ondermijnt. Dit kan gaan over inbreuken die al hebben plaatsgevonden, die momenteel gebeuren of die zeer waarschijnlijk gaan gebeuren.
Hoe kan je een inbreuk melden?
Als niet-medewerker van gemeente Grobbendonk kan je terecht bij Audit Vlaanderen:
- telefonisch: 02 553 45 55
- per mail: melding.audit@vlaanderen.be
- per brief: Audit Vlaanderen, Havenlaan 88 – bus 24, 1000 Brussel
Ben je een medewerker van gemeente Grobbendonk? Dan maak je bij voorkeur een melding bij de algemeen directeur. Hij is het intern aanspreekpunt.
Welke bescherming krijg je?
Wanneer je een melding doet, ben je wettelijk beschermd:
- Jouw identiteit wordt strikt geheim gehouden.
- Het bestuur mag geen nadelige maatregelen tegen je nemen (zoals ontslag, schorsing, negatieve beoordeling, functieoverplaatsing of financiële sancties).
- Deze bescherming geldt voor onbepaalde duur.
Wat gebeurt er na je melding?
- Binnen 7 kalenderdagen na je melding krijg je een bevestiging.
- De juistheid van de informatie wordt nagegaan en er worden gepaste maatregelen genomen als er een vermoeden van een inbreuk is.
- Binnen 3 maanden ontvang je inhoudelijke feedback over de behandeling en opvolging van je melding.