Gemeente Gemeente Grobbendonk

Vacature - teamleider HRM & Secretariaat (B4-B5)

Lokaal bestuur Grobbendonk gaat over tot de aanwervingsprocedure van een (voltijds, 38/38) teamleider HRM & Secretariaat (contractueel-niveau- B4-B5)

Het lokaal bestuur Grobbendonk staat garant voor een gezonde, groene en aantrekkelijke leefomgeving voor zijn burgers, voor wie hier woont, leeft, leert, werkt of op bezoek komt. Zo voelen mensen zich goed en welkom in onze gemeente.  

Het team HRM & Secretariaat is verantwoordelijk voor alle opdrachten die te maken hebben met  HR beleid, personeels- en loonadministratie enerzijds en secretariaatstaken en logistieke ondersteuning anderzijds. Als teamleider HRM & Secretariaat breng je collega’s op een inspirerende manier samen in een geïntegreerde werking die resulteert in een team dat continu groeit en beter wordt. Je staat in voor het coachen, begeleiden en motiveren van een tiental collega’s. Daarnaast bestaat je taak o.a. uit het implementeren van een hedendaags personeelsbeleid, het organiseren en coördineren van de werking van het team, het ontwerpen van werkprocessen, de kwaliteitsbewaking, het zoeken naar synergiën in de inhoudelijke werking en het dagelijks zorgen voor een vlotte coördinatie van de beleidscyclus met het oog op het leveren van een optimale bijdrage aan een kwalitatieve en efficiënte dienstverlening van het lokaal bestuur Grobbendonk.

 Voorwaarden:

  • Houder zijn van een bachelor diploma of gelijkwaardig.
  • Minstens twee jaar aantoonbare relevante beroepservaring hebben in een leidinggevende functie.
  • Je bent mensgericht en volgt HR-trends en ontwikkelingen op de voet.
  • Je bent initiatiefnemend en signaleert proactief nieuwe opportuniteiten.
  • Je ben goed in plannen en organiseren.
  • Beschikken over een rijbewijs B.
  • Slagen in een selectieprocedure.

Wat bieden wij je:

  • Een aangename werkomgeving, met fijne collega’s.
  • Een contract van onbepaalde duur
  • Geïndexeerd minimum brutojaarsalaris van 34.732,95 euro.
  • Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro, fietsvergoeding, gratis hospitalisatieverzekering, tweede pensioenpijler
  • Relevante beroepservaring in de privésector en als zelfstandige kan tot maximum 9 jaar in aanmerking genomen worden
  • Er wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig blijft

Interesse?

Stuur je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma en een attest (bewijs van minimaal twee jaar beroepservaring in een leidinggevende functie) ten laatste op vrijdag 20 augustus 2021 via email naar daan.ceulemans@grobbendonk.be 

De procedure bestaat uit een:

  • schriftelijk examen in de vorm van een thuisopdracht op 10 september 2021
  • mondeling examen op 22 september 2021
  • psycho-technische proef (datum nog te bepalen)

Elke proef is eliminerend.

De aanwervings- en toelatingsvoorwaarden en het functie- en competentieprofiel kan je verkrijgen bij het team HRM, tel. 014 50 70 02 of op www.grobbendonk.be. 

Uw gegevens worden verwerkt conform onze privacyverklaring-bij-sollicitaties

Gepubliceerd op  vr 09 jul 2021