In de rechtspositieregeling voor het personeel komen onder andere de volgende elementen aan bod:

• de selectie van het personeel
• de loopbaan, inclusief de evaluatie, vorming en opleiding, het ontslag
• alle bepalingen in verband met het salaris
• de vergoedingen en toelagen
• de verloven en afwezigheden, inclusief de administratieve toestanden van het personeel

Voor wie geldt dit?

Deze rechtspositieregeling geldt voor al het personeel van de gemeente en het OCMW (zowel statutair als contractueel) en voor de algemeen en financieel directeur, tenzij anders vermeld.